中鋼國檢中心現(xiàn)在的員工中，高端人才占比將近一半，他們分別承擔高級工程師、工程師及助理工程師的崗位，大多都是碩士研究生、博士，他們用專研的精神服務一個又一個客戶，用自己的專業(yè)知識及技能贏得了同事尊重及得到公司的重用。公司在多地設立的有分公司及辦事處，各個地方的團隊都有獨立洽談業(yè)務、取樣及檢測的能力。

中鋼國檢一直在堅持走自主創(chuàng)新的發(fā)展模式，雖然總公司有多個成熟的經(jīng)驗可以借鑒，我們不會一勞永逸的就這樣把集團作為我們的靠山，我們中心在學習他們成功經(jīng)驗的基礎上也進行了創(chuàng)新變革，把眾多不適合的方式方法都進行調(diào)整優(yōu)化，摸索出一套適合我們自己發(fā)展的模式，從現(xiàn)在發(fā)展的情況來看我們的創(chuàng)新之路走的是非常對的，在這條道路上越走越遠。

江西橋梁檢測公司，中鋼國檢技術人員都是持持證上崗的，我們有些技術人員都是有多年的檢測經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)多次的獲得客戶的認可，如果是新入職員工我們也會進行相關的培訓及考核，考核合格之后頒發(fā)證書。我們的技術團隊也會不定期的參與行業(yè)舉辦的技術提升培訓培訓班或者是技能比賽等，一些社會上能夠不斷的提升檢測技術人員的技能的各項活動我們都會積極的參加。

2019年公司首次舉辦了創(chuàng)新的培訓方式，改變了以往每年一次的全體技術人員培訓一次的方式，通過微信建群線上培訓的方式，讓公司各個辦事處及分公司的團隊，能夠及時的掌握新的技術及新項目的開展提供了強有力的技術支撐。每天的學習培訓之后大家還可以積極的提出問題，由培訓老師進行現(xiàn)場講解，這樣就保證了培訓的質(zhì)量及員工消化吸收的程度。

江西橋梁檢測公司，隨著科技的進步，我們的檢測手段也在不斷的進行，在為客戶制定解決方案的時候，會使用現(xiàn)在比較流行的智能化檢測系統(tǒng)，用智能換的手段為客戶制定不同的行業(yè)解決方案，尤其是信息整合平臺的搭建，讓客戶可以直掛的看到檢測的數(shù)據(jù)報告，大大的提升了檢測效率。行業(yè)解決方案制定需要我們的技術工程師有多個行業(yè)豐富的經(jīng)驗，及專業(yè)的檢測技術。

檢測實驗室的專業(yè)程度體現(xiàn)了們的科研實力，并且這些實驗室分的比較明確，每個實驗室有獨自的檢測研發(fā)范圍，每個實驗室都配置的有管理人員，這樣就可是先標準統(tǒng)一管理這100多個試驗室，能夠及時準確的把握研發(fā)的進度及方向，如果出現(xiàn)偏差或者進度慢的時候都會進行相應的提升或者派相關人員支援，保證了整個檢測進度的效率。

國家安全監(jiān)管總局發(fā)布了《金屬非金屬礦山禁止使用的設備及工藝目錄》，禁止使用的設備及工藝提升了礦山安全水平，并且也規(guī)避了一些安全事故的發(fā)生。目錄下發(fā)以后收到了各個安全監(jiān)管部門的重視，火雷管及導火索實現(xiàn)了100%的淘汰率，很多城市面對這些禁止使用的設備都已經(jīng)完成了淘汰，但是有些城市還未達到要求的淘汰率，拉低了整體的全國平均水平。

中鋼國檢的支座檢測服務是對建筑隔震橡膠支座、公路橋梁盆式支座、城鎮(zhèn)橋梁球形鋼支座、建筑隔震橡膠支座等多個建筑的支座進行檢測，按照一定的標準對它們進行水平承載力、、壓縮變形、溫濕性能、、鋼板與橡膠粘接、外觀/尺寸等項目進行檢測，根據(jù)檢測的數(shù)據(jù)來對支座的指令進行評估，如果嚴格把控質(zhì)量的話可以延長橋梁、公路等項目的質(zhì)量。

有個的客戶說我們收到的檢測報告上面沒有試驗前的照片，這個報告是不是合格 呢？圖片缺漏也是檢測報告常見的問題，是不是附上圖片這需要檢測內(nèi)容確定，如果是需要對樣品進行外觀檢測的需求，就是要將贗品試驗后與試驗前進行對比查看，是不是有變化等，這就需要有照片比對，這樣才能夠比較直觀的證明樣品變換情況。