11月份，為了讓員工有個良好的安全生產習慣，開展了安全排查的工作，針對日常在工作中的用電、防火情況及各個車間的排插、走線的情況、環(huán)保設施運行的情況及吸煙點的設立等，讓員工能夠做到安全生產，尤其是當日工作結束之后，要求員工要自動的對電腦、飲水機、插座等進行斷電處理，尤其是倉庫物品的堆放一定要做到通風、井然有序，探傷檢測技術等級。

探傷檢測技術等級，公司多個工程師都是有20-30年的經驗，其中張平萍、杜瑞青、邱月梅等工程師有多年的行業(yè)經驗，在日常工作中都多次的參與重大項目的實施，長期堅持不斷的創(chuàng)新，把日常工作經驗及技術的提升形成學術論稿，在國內外主要的相關雜志及期刊上發(fā)表論文，多次的參與國家和行業(yè)標準的起草或者修正等工作，他們是公司寶貴的人才資源，為公司的發(fā)展做出了巨大貢獻，探傷檢測技術等級。

一個檢驗檢測機構的核心就是實驗室，如何正確的管理實驗室是一個大的挑戰(zhàn)，尤其是隨著CMA與CNAS機構對實驗室的認證標準越來越嚴格的情況下，都要求企業(yè)要不斷的提升實驗室的能力，來正視實驗室的問題。對于檢測機構來說一個良好的管理體系是必不可少的，尤其是對實驗室的人員管理方面，一定要有嚴謹?shù)墓芾矸绞?，來提升檢測機構的公信力。

中國中鋼國檢服務網絡遍布全國，客戶可以通過郵寄樣品或者是我們上門取樣，不同的方式滿足客戶的實際需求，我們服務的宗旨就是簡化客戶的服務流程、提升服務質量及精準的檢測數(shù)據(jù)等，站在客戶的角度考慮問題，讓客戶用更少的投入享受到比較快捷的檢測服務。我們目前已經服務過多家的客戶，有豐富的項目檢測經驗及質檢報告出臺的經驗。

中國中鋼國檢的檢測人員大多都有豐富的項目現(xiàn)場檢測經驗，有些施工項目條件比較艱苦，比如有海峽大橋、有高山項目、鐵路項目等都是在一些施工環(huán)境比較惡劣的條件下進行的，我們的技術人員秉著不怕苦、不怕累的精神，依然為客戶進行專業(yè)的檢測，真正了詮釋了什么叫做愛崗敬業(yè)，有不少項目結束之后，我們公司的服務人員等到了建筑方的高度贊揚，有發(fā)放錦旗的、有獎勵現(xiàn)金的、有頒發(fā)榮譽證書的。

2003年國家就發(fā)布了針對特種設備的檢測檢測機構的管理辦法，這位規(guī)范特種設備的檢測工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內容包含了檢測機構的核準及檢驗檢測活動內容、監(jiān)督管理的內容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設備的檢測機構一定要執(zhí)行管理辦法。

2015年公司為了持續(xù)的擴大我們技術團隊隊伍，補充高層次人才，建立校企合作計劃尤其一些對口專業(yè)的博士生、研究生的引進，他們補充進來之后為我們技術團隊帶來了活力，也帶來了不少新穎的看法及技術觀點，他們在導師的帶領下很快的融入到團隊中，用自己在學校學習到的知識來提升及自己的實力。目前我們公司各類在技術人員已經達到了200人。

檢驗人員的檢測能力及水平，對檢測質量有很大的影響，所以要不斷的提升他們的技術水平，進行有組織有計劃的管理，用科學的手段來管理這些人才，有些機構就是疏于管理，造成了虛假檢驗行為或者檢驗行為無詳細記錄，無法進行追溯。我們檢測中心的多個檢測人員都是有高學歷水平，有很強的主體責任意識，可以為自己做出的檢測報告負責任。

隨著科技的進步，我們的檢測手段也在不斷的進行，在為客戶制定解決方案的時候，會使用現(xiàn)在比較流行的智能化檢測系統(tǒng)，用智能換的手段為客戶制定不同的行業(yè)解決方案，尤其是信息整合平臺的搭建，讓客戶可以直掛的看到檢測的數(shù)據(jù)報告，大大的提升了檢測效率。行業(yè)解決方案制定需要我們的技術工程師有多個行業(yè)豐富的經驗，及專業(yè)的檢測技術。